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劳动法临时工上班突发疾病抢救3天后死亡是否可以要求得到赔偿赔

发布日期:2019-11-17 18:00   来源:未知   阅读:

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  知道合伙人法律行家采纳数:11696获赞数:70669顺其自然,简简单单。向TA提问展开全部如果在工作岗位发生疾病48小时内死亡,还能算工伤的,但是三天就超过这个时间限制了,只能按非因工死亡处理了。可以要求用人单位支付:未签合同的双倍工资。还有:丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);

  建议:带上录音机,去跟公司谈。让公司确认确实是在这个公司上班时发病的,只有这一条成立了,要求赔偿就相对容易了。

  根据劳动法规定。您这属于合理索赔。是可以得到赔偿的。具体数额说不好,由于您没有劳动合同,公司也没有上工伤保险,所以会费劲点。最好的办法就是私了。跟公司谈判。尽量争取自己最大的赔偿。如果交公起诉处理。正版四肖。您也知道的。现在这些事情,不好办,就算您是有正常权益的,但打官司一打就很长时间,公司再故意推脱,一两年之后也是有可能的,您拖的起码?所以建议最好的私了。祝您得偿所愿

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